ПЕРВАЯ ИГРА ОТ ЗЕРКАЛА!
Вы можете отправить нам 1,5% своих польских налогов
Беларусы на войне
  1. Анна Канопацкая меняет фамилию
  2. Валютному рынку прогнозировали перемены. Возможно, они начались — в обменниках наблюдаются изменения по доллару
  3. Один из операторов придумал, как обойти ограничения по безлимитному мобильному интернету. Клиенты, скорее всего, оценят находчивость
  4. Семья Вани Стеценко из Гродно, деньги на лечение которого собирали со скандалом, «оставила все и улетела» из Дубая в Беларусь
  5. БНФ предупреждал, но его не послушали — и сделали подарок Лукашенко. Что было не так с первой Конституцией Беларуси
  6. В Гомельской области БПЛА повредил дом, пострадала женщина — она в больнице
  7. На авторынке меняется ситуация — это может сыграть на руку покупателям
  8. «Вопросов куча». Лукашенко — о переговорах с США
  9. В Беларуси почти 30 тысяч новорожденных проверили на первичный иммунодефицит. Врачи выявили два редких заболевания
  10. Синоптики сделали предупреждение из-за погоды в воскресенье
  11. Из Минска вылетел самолет нестандартного авиарейса, а завтра будет еще один. Что необычного в этих полетах?
  12. Суд в Гааге займется Лукашенко. Разбираемся с юристкой, чем ему это грозит
Чытаць па-беларуску


/

Правительство приняло изменение, которое касается пенсионных полисов по формуле «3+3». Чиновники снизили максимальный размер комиссии страховых компаний по таким услугам.

Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com
Снимок носит иллюстративный характер. Фото: pixabay.com

Совмин снизил на 2026 год предельный размер расходов на ведение дела по добровольному страхованию дополнительной накопительной пенсии до 5,7% от суммы взносов по таким полисам. Сейчас этот показатель составляет 6%. Для людей это означает, что страховые компании будут меньше денег оставлять себе от таких взносов.

Напомним, пенсионные страховые полисы по формуле «3+3» работают с октября 2022 года. По ней работники могут добровольно отчислять до 10% зарплаты на дополнительную пенсию, а наниматель обязан добавить столько же, но не более 3%. Например, при взносе сотрудника в 2% работодатель перечислит тоже 2%, а при 5% — уже только 3%.

Однако в целом она пользуется относительно низкой популярностью, особенно среди мужчин. Во многом это связано с экономической политикой, слабым доверием к государственным институтам и относительно низкой продолжительностью жизни мужчин, а также с инфляционными рисками, отмечал ранее экономист Владимир Ковалкин.